Voor Jou
Wanneer wij de connectie hebben gemaakt en je besluit zelf de regie te nemen over je loopbaan en je leven, dan ziet een traject er (in grote lijnen) als volgt uit:
iConnect
Elke loopbaan- of coachingsvraag start met (echte) verbinding maken met jezelf (iConnect). Wanneer je zelfkennis hebt kun je keuzes maken die bij jou passen en die voor jou goed zijn. Dat betekent dat we vanuit je vraag in het heden terug gaan naar je kern (wie ben je, wat zijn je thema’s, drijfveren, waarden) om van daaruit je dromen, wensen, passies vorm te geven en je toekomstplaatje concreet in te vullen. Tijdens de gesprekken en de oefeningen die ik je meegeef komen ook je overtuigingen en belemmeringen aan bod. Deze weerhouden je er namelijk vaak van te doen waar je goed in bent en waar je energie van krijgt!
You
You staat in dit geval voor de ander, jouw omgeving. Je bent je, na de iConnect sessies, bewust van je talenten en passies en gaat nu van binnen naar buiten. Wat wil en wat kun je hiermee in contact met anderen, in je functie of binnen je organisatie?
Wanneer je je zelf beter kent en begrijpt, wordt duidelijk waarom sommige functies, personen of situaties je geen energie geven, terwijl andere je juist energie opleveren.
Het gaat er ook om inzicht te krijgen in de organisatie en de huidige positie waar je in zit. Past deze nog bij je? Hoe kun je zorgen dat de verbinding tussen jou en de organisatie wordt verstrekt? Wat kun jij doen om hier verandering in aan te brengen, zodat je met plezier en bevlogenheid werkt en leeft?
iConnectyou
De verbinding van de binnen- en buitenwereld (jij en je omgeving).
Voorgaande vragen en opdrachten zorgen ervoor dat je de regie over je loopbaan en leven weer terug krijgt. Je hebt inzicht gekregen, focus aangebracht en kunt met de verkregen informatie bewust keuzes maken. In sommige gevallen is de conclusie dat je met je unieke talenten niet meer past in de huidige organisatie of functie en je op zoek gaat naar een omgeving waar je weer volledig je in je kracht staat. Het roer hoeft vaak niet helemaal om. Veelal kun je door aanpassingen in je huidige baan of omgeving de verbinding weer vinden. Wanneer je het prettig vindt, ondersteun en begeleid ik je ook bij het benaderen van de arbeidsmarkt en het maken van de verbinding met de buitenwereld. Denk daarbij aan, opbouwen en benutten van je netwerk, optimaal gebruik maken van linkedIn, ondersteuning bij het solliciteren of het opstellen van een onderscheidend cv.
Praktisch
Na de intake vinden gemiddeld 6-8 gesprekken plaats. Een traject duurt gemiddeld 3-4 maanden. Het is een intensief traject, waarbij ook veel tijd en reflectie van jezelf wordt gevraagd. Het beste resultaat wordt bereikt door een combinatie van persoonlijke coaching , online opdrachten en directe feedback. Na 3 en 6 maanden volgt een (online) terugkoppeling en kun je eventuele vragen nog kwijt. Veel werkgevers vergoeden (een deel) van een loopbaan- of coachingstraject van hun medewerkers. Het is dus handig om te vragen naar de mogelijkheden binnen jouw organisatie.
Het resultaat:
- Je hebt inzicht gekregen in jezelf en je talenten, je weet waar je kracht ligt
- Je hebt focus aangebracht en hierdoor heb je weer overzicht gekregen
- Je bent in staat om vanuit verkregen inzicht keuzes te maken die goed voor je zijn
- Je doet wat jij leuk vindt en waar jij goed in bent, je krijgt meer energie
- Je hebt meer plezier in je werk en je komt beter tot je recht
- Je kiest ervoor je eigen loopbaan in te richten en te sturen in de richting waarin jij wilt
