Advisering en implementatie duurzaam inzetbaarheid

 
Het is belangrijk dat je met je team de doelstellingen haalt.  De individuele doelen van je medewerkers moeten aansluiten bij die van je organisatie. Vitale, professionele en gemotiveerde mensen zijn hierbij van essentieel belang.  Als manager ben je bezig je dagelijkse business te runnen en  thema’s als inzetbaarheid lijken in de praktijk dan wat abstract en ‘ver weg’.  Daarnaast is het als leidinggevende soms lastig, of ontbreekt het je aan tijd om het gesprek over de inzetbaarheid van je medewerker aan te gaan en de medewerker de verantwoordelijkheid te laten nemen voor zijn loopbaan. Als onafhankelijk derde adviseer en begeleid ik organisaties bij het vormgeven aan een duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Door het uitvoeren van een quickscan krijg je een analyse van de organisatie. Vervolgens  kom ik met een plan van aanpak met daarin opgenomen concrete –op maat- adviezen en voorstellen om duurzaam inzetbaarheid op een laagdrempelige, aantrekkelijke en eenvoudige manier te implementeren binnen de organisatie. Ik maak graag en keer nader kennis om te kijken welke rol ik hierin voor jouw organisatie kan spelen.