Training

 
Voor organisaties verzorg ik diverse trainingen en workshops op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en het nemen van regie over je loopbaan. Mijn trainingen kenmerken en onderscheiden zich door een mix van diverse werkvormen en leerstijlen. Door het inzetten van blended learning, een combinatie van online leren en fysieke bijeenkomsten, worden medewerkers voor, tijdens en na de training al meegenomen in de gewenste verandering. Dit proces zorgt ervoor dat na afloop het leer- en ontwikkelingsproces doorgaat.  Inhoudelijk ligt de nadruk vooral op het nemen van persoonlijk leiderschap. Om te zorgen dat medewerkers op de juiste plek zitten is persoonlijk leiderschap nodig: zelfinzicht, het vermogen om je te ontwikkelen en keuzes durven maken. Ook hierbij ga ik graag in gesprek over de specifieke organisatie- en trainingsbehoefte om goed aan te sluiten bij de vraag.
 

Individuele coaching en outplacement

 
Zowel in groepsverband als op individuele basis begeleid ik mensen bij het nemen van regie in hun loopbaan en het vinden van de optimale verbinding tussen zichzelf en de organisatie. Wanneer blijkt dat deze verbinding er niet meer is, is het traject gericht op de externe omgeving (outplacement). Na het zelfonderzoek (wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik?) ligt bij outplacement de nadruk op het onderzoeken en het benaderen van de arbeidsmarkt.